【#0】30日で定時退社を目指す!残業削減チャレンジの始め方

残業しない

定時退社したいと思っても、以下のように理想で終わっている方は少なくありません。

  • 毎日定時で帰りたいと思いながらも、気づけば今日も残業
  • 業務量が多すぎてとても定時には終わらない
  • 周囲がまだ働いている中で先に帰るのは気まずい

しかし、本当にそれは「仕方ないこと」なのでしょうか?

少し視点を変え、行動を工夫することで、定時退社は理想ではなく「現実」にできる可能性があります。

そこで一緒にやってほしいのが、30日間で「定時退社できる力」をつけるステップアップチャレンジです。

筆者は会社員時代、長時間の残業が当たり前の企業風土の中で、定時に帰るためにさまざまな工夫をしてきました。このチャレンジはそんな筆者の経験を踏まえ、仕事のやり方や時間の使い方、周囲との関わり方を少しずつ見直していくことで、無理なく残業を削減するためのものです。

忙しい方でも取り組みやすいよう、1日1つの小さな行動や気づきを積み重ねていく構成にしています。

毎日の働き方を見直し、気づいたら今日も定時で帰れているという状態を一緒に目指していきましょう。

あんず
あんず

記事にある内容を実践することで、少しずつ残業を減らしていくためのチャレンジ企画です。Week1~Week4の4段階に分けて、無理なく定時退社を目指します。この記事は、そのチャレンジの概要をお伝えしています。

残業削減チャレンジの目的

このチャレンジの目的は、単に定時で帰ることだけではありません。本質的なゴールは、自分で仕事をコントロールできる力を身につけることにあります。

日々の働き方や時間の使い方、周囲とのコミュニケーションを見直すことで、「なんとなく残業してしまう」状態から脱し、自分の意思で時間を使えるようになる。その変化こそが、このチャレンジの最大の成果です。

定時退社は、生産性が高まり、ムダを省けている証拠でもあります。無理なく働きながら、自分の時間を取り戻し、余白ある暮らしを実現するための第一歩として、この30日間を活用してみてください。

こんな人におすすめのチャレンジ

このチャレンジは、毎日忙しく働く中で「本当は早く帰りたい」と感じながらも、それがなかなか実現できていない方に向けたものです。

「働き方を変えたい」という気持ちはあっても、日々の業務に追われていると、何から手をつければいいのかわからず、つい先延ばしにしてしまうことも多いのではないでしょうか。

たとえば、こんな悩みを抱えていませんか?

  • 毎日残業が当たり前になっている
  • 気づけばいつも「やり残し」に追われている
  • 「定時退社したい」と思いつつ、方法がわからない
  • 業務は終わったけど、周囲の人より先に帰りづらい

こうした思いに共感する方にこそ、この30日チャレンジを試していただきたいと考えています。小さな工夫の積み重ねで、定時に帰るという理想が少しずつ現実に近づいていく感覚を、ぜひ体験してみてください。

チャレンジの全体像

このチャレンジは、30日間(2日+4週間)かけて、段階的に残業を減らす力を身につけるプログラムです。

期間
30日間

最初の1日でチャレンジ概要を把握します(※この記事はココ)。その後は1週間ごとにテーマを設定し、ステップアップしていきます。最後の1日は振り返りに使ってください。

目標

  • まずは、定時退社できる日を1日つくることを目指します。
  • ゆくゆくは「週に2〜3回は定時で帰れる状態」を目指します。

進め方

  • 毎週ひとつのテーマに取り組みます。
  • 毎日できる小さな行動や意識の変化を積み重ねていきます。
  • 無理なく、着実に、定時で帰るための習慣と力を育てていきます。

忙しい方でも取り組めるよう、日々の工夫や気づきに焦点を当てた、実践的な内容です。

各週のテーマと取り組み内容

このチャレンジは、4週間で段階的に定時退社に近づく構成になっています。週ごとにテーマを設定し、無理のない範囲で取り組める具体的なアクションを用意しました。

テーマ主なアクション例
Week 1業務と時間の見える化行動ログ/やらなくてもいいことリスト
Week 2優先順位と手放せる業務タスクの棚卸し/任せる工夫
Week 3習慣の見直しダラダラ残業/長い会議の削減
Week 4周囲との連携時間の共有/前倒し意識
あんず
あんず

各週の詳細は別記事で解説します!

チャレンジの進め方・取り組み方のコツ

このチャレンジの効果を最大化するための、取り組み方のヒントをご紹介します。完璧を目指すのではなく、自分に合ったペースで続けることがポイントです。

完璧を目指さなくてOK。「気づくこと・試すこと」が大事

最初から毎日定時退社を目指す必要はありません。

まずは「自分の働き方にどんなクセがあるか」「何が時間を奪っているか」に気づくことが第一歩です。

小さな行動を試して、少しずつ自分のスタイルを見直していきましょう。

メモや記録を習慣化すると振り返りに役立つ

スマホのメモ、付箋、アプリなどで、日々の気づきや実践したことを記録しておくと、後から振り返りやすくなります。

「何がうまくいったか」「どこでつまずいたか」が見えると、自分に合った改善がしやすくなります。

途中で止まっても、いつでも再スタートOK

忙しくて1日抜けてしまった……という日があっても大丈夫です。大切なのは、やめてしまうのではなく「また今日から再開しよう」と柔軟に続けることです。

完璧じゃなくていい、続けようという姿勢が、一番の力になります。

残業削減チャレンジを「今日から」始めよう!

「忙しいから仕方ない」と、いつの間にか諦めてしまっていた自分の時間でも、ほんの少し視点と行動を変えることで取り戻すことは可能です。

この30日間は、自分の働き方を見直すチャンスです。一歩ずつ、小さな変化を積み重ねながら、定時で帰る力を育てていきましょう。

次回は【Week 1:自分の業務と時間の使い方を見える化する】からスタートです!

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